estrip’s 33

La pandèmia ha comportat una reacció unànime en pro de la solidaritat, el voluntariat anònim ha protagonitzat accions i actuacions admirables i aplaudides, a estones. Però un cop sembla estabilitzada la bombolla pandèmica, és hora d’analitzar amb més profunditat les iniciatives que s’han portat a terme i, especialment, com cal afrontar els reptes del futur en aquest entorn propici a fer valer el segell de solidaritat per justificar accions que, tot i la seva finalitat, no compleixen les normes ètiques que comporta un voluntariat noble. No tot s’hi val per aconseguir un  resultat brillant.

En aquest sentit, fa poques setmanes que la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS) s’ha adherit al ‘Codi – Guia sobre ètica i voluntariat’ de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE). Aquest document ofereix a les entitats de voluntariat un marc de referència ètic per tal que puguin actuar i organitzar-se d’acord amb uns principis comuns. Així mateix, ofereix garanties dels seus principis ètics, tant a les persones destinatàries de l’acció voluntària com a les administracions públiques o empreses. La FCVS, a banda, també té el seu propi codi ètic que es va modificar per un procés de participació de les entitats federades i va ser aprovat en l’assemblea general del 22 de juny.

Les relacions de les entitats del voluntariat és l’eix vertebrador de com s’acabaran desenvolupant les seves activitats. Cal tenir present la necessitat de ser especialment curosos amb les situacions de vulnerabilitat, prevenint qualsevol forma d’assetjament, abús o situacions similars. Això també comporta l’obligació de denunciar actes o situacions que atemptin contra la dignitat i els drets de les persones destinatàries d’accions de voluntariat. Les relacions amb elles han de ser equilibrades i positives, evitant qualsevol mena de discriminació directa o indirecta.

El codi ètic publicat també té molt en compte les relacions de les entitats amb els voluntaris. Les persones que pertanyen a col·lectius en risc d’exclusió social han de tenir garantit l’accés al voluntariat i no per fer només un seguit d’accions pautades, se’ls ha de fer partícips de l’activitat de l’entitat. Unes relacions curoses que han de visualitzar-se en la contractació de personal, la relació entre entitats, i amb la societat i l’administració pública.

Quant a les empreses que donen suport a les diferents entitats i accions de voluntariat, el codi-guia sobre ètica i voluntariat al qual s’ha adherit la FCVS destaca que les entitats hauran d’assegurar que respectin els seus principis ètics i exigir que es comprometin a respectar la normativa legal aplicable a la qual es deu l’entitat, en consonància amb els principis establerts per l’ONU relatives als drets humans.